Diversity Pool

Nachwuchswissenschaftler*innen der Universität Konstanz (eingeschriebene oder beschäftigte Promovierende, Postdocs, Nachwuchsgruppenleiter*innen oder Juniorprofessor*innen sowie Stipendiat*innen)

Die Förderung soll Nachteile ausgleichen, die aufgrund folgender Situationen entstanden sind:

• Behinderung oder chronische Erkrankung
• Langzeitwirkung einer akuten Erkrankung
• außerplanmäßiger medikamentöser Bedarf
• besondere Belastungen in der Familie aufgrund von Elternschaft oder Pflegeaufgaben
• Orientierungsphase nach Migration oder Flucht („Scholars at risk“)
• weitere akute und zeitlich begrenzte Notlagen, z.B. Diskriminierungserfahrungen, sexuelle Belästigung, persönliches Abhängigkeitsverhältnis.

Förderformate:

• Einstellung einer studentischen oder wissenschaftlichen Hilfskraft, um Aufgaben delegieren zu können oder zur persönlichen Assistenz
• Reisekosten, die im Rahmen von besonderen Arrangements für die Karriereentwicklung entstehen, z.B. zu Konferenzen, Mentor*innen, Netzwerke
• Kosten für Maßnahmen mit dem Ziel „Empowerment“ für besondere Lebenslagen auf Grund von Erfahrung mit Stigmatisierungen oder Voreingenommenheiten (z. B. auf Grund der Hautfarbe, Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung u. a.) wie externe Trainings oder Coachings, die vom Academic Staff Development nicht angeboten werden
• Weitere Kosten, die mit der besonderen Lebenslage in Verbindung stehen, z.B. Nachrüstung des Arbeitsplatzes, Gebärdendolmetscher*in, induktive Höranlage, Reisekosten für Begleitpersonen
• Überbrückungsbeihilfe für eine finanzielle Notsituation, die mit einer besonderen Lebenslage in Verbindung steht (wird in jedem Fall durch den Gleichstellungsrat entschieden)

Antrag:

2-seitiges Anschreiben,

• in dem die zeitliche begrenzte, besondere Lage beschrieben wird,
• inwieweit die beantragte Förderung entlastet,
• welche Mittel beantragt werden;
• Lebenslauf

Begleitung:

Während der Förderphase werden mindestens zwei Gespräche mit dem RGFD über die Veränderung der Situation geführt, sodass ggf. weitere Maßnahmen ergriffen werden können.

Zielgruppe:

Veranstaltende von Tagungen, Workshops, Seminaren, Vorträgen oder Gastaufenthalten

Die Förderung beinhaltet die Finanzierung von zusätzlichen Kosten, die im Rahmen der Einladung von Gastwissenschaftler*innen mit Einschränkungen entstehen.

Förderformate:

• Reise- und Übernachtungskosten für Begleitperson
• Kosten, die die Barrierefreiheit ermöglichen, z.B. Gebärdendolmetscher*in, induktive Höranlage

Antrag:

1-seitiges Anschreiben, in dem der Bedarf und der Finanzierungsbedarf hervorgeht (zu stellen durch ein Mitglied der Universität Konstanz)

Zielgruppe:

Arbeitsgruppen oder Einheiten der Universität Konstanz
 

Förderformate:

• Kosten für Besuch und Teilnahme eines externen Diversity-Trainings
• Kosten für Inhouse Diversity-Training
• Kosten für Lehrauftrag zu Diversity

Antrag:

1-seitiges Anschreiben, aus dem der Bedarf, erwartete Wirkungen und Inhalte des Trainings sowie der konkrete Finanzierungsbedarf hervorgeht