Die Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Konstanz blickt auf eine 30-jährige Erfahrung zurück. In dieser Zeit sind Standards und Maßnahmen entstanden, die die gesamte Universität prägen.
Eine aktive, geschlechtergerechte Mitgestaltung der Arbeits- und Forschungsbedingungen, der Nachwuchsförderung und der Berufungs- und Stellenbesetzungsverfahren führt dabei in allen Bereichen zum Erfolg.
Die Einschränkungen durch die Corona-Pandemie haben auch geschlechterbezogene Auswirkungen in der Wissenschaft. Dazu informieren wir auf einer gesonderten Seite.
