Das Referat für Gleichstellung, Familienförderung und Diversity und die Chancengleichheitsstelle der Universität Konstanz arbeiten auf eine geschlechter- und diversitygerechte Universität hin, um die Vereinbarkeit von Universität und Familienaufgaben zu ermöglichen und eine Chancengleichheit - in Anerkennung der Vielfalt der Universitätsmitglieder - herzustellen.
Dazu gestalten wir die Strukturen und Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung aktiv mit und entwickeln passgenaue Maßnahmen und Angebote für verschiedene Zielgruppen.
