Gleichstellung, Familienförderung und Diversity

Die Universität Konstanz setzt sich aktiv für eine geschlechtergerechte Wissenschaft ein, und dafür, dass wissenschaftliches Arbeiten mit Familienaufgaben vereinbar ist. Im Sinne einer diversitygerechten Organisation gestalten wir Forschungs- und Arbeitsbedingungen, in denen sich jede/r Einzelne optimal entfalten und entwickeln kann.

Neben strukturellen und strategischen Ansätzen wie z.B. dem Gender Kodex, dem Diversity Kodex und der Unterzeichnung der Charta „Familie in der Hochschule“ bietet die Universität über das Referat für Gleichstellung, Familienförderung und Diversity umfassende Unterstützung für Promovierende an:

Konstanzia MEiN (Mentoring with Experts and international Networking) für Doktorandinnen, die weiter in der Wissenschaft bleiben möchten.

Mentoringprogramm Konstanz für Doktorandinnen, die den Berufseinstieg außerhalb der Wissenschaft planen.

Um aktuell über Ausschreibungen zu Förderprogrammen und Veranstaltungen in der Wissenschaft informiert zu werden, können Sie sich in unseren Verteiler eintragen.

Wissenschaft mit Kind, das Programm für alle wissenschaftlich tätigen Eltern bzw. Schwangere. Um aktuell über Ausschreibungen oder Veranstaltungen im Bereich Wissenschaft mit Kind informiert zu werden, können Sie sich mit folgendem Link in unseren entsprechenden Verteiler eintragen.

Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.

Diversity Mentoring für Nachwuchswissenschaftler*innen mit besonderen Herausforderungen.

Diversity Pool für die Finanzierung von Nachteilsausgleichen.

Um aktuell über Ausschreibungen zu Förderprogrammen und Veranstaltungen im Bereich Diversity informiert zu werden, können Sie sich in unseren Verteiler eintragen.