Bewerbung
Auf dem Weg in den neuen Job ist die schriftliche Bewerbung nur der erste Schritt. Auch im anschließenden Bewerbungsgespräch und eventuellen Assessment Center musst Du Deine Kompetenzen unter Beweis stellen. Hier erfährst Du, was im Bewerbungsprozess von Dir erwartet wird und wie Du Dich bestmöglich darauf vorbereiten kannst.
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Bewerbungsunterlagen
Die schriftliche Bewerbung ist Deine erste Arbeitsprobe und entscheidet darüber, ob Du in die engere Wahl kommst und zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Daher ist es extrem wichtig, Deine Unterlagen gründlich auszuarbeiten. Hier erfährst Du, was eine gelungene schriftliche Bewerbung ausmacht.
Vorstellungsgespräch
Wenn Du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, hast Du in Deiner schriftlichen Bewerbung bereits vieles richtig gemacht. Das Unternehmen ist an Dir interessiert und bereit, Zeit zu investieren um Dich persönlich kennen zu lernen. Hier erfährst Du, was Dich im Vorstellungsgespräch erwartet und wie Du Dich bestmöglich vorbereitest.
Assessment Center
Das Assessment Center ist ein Auswahlverfahren, bei dem Du Deine Eignung für den ausgeschriebenen Job in praktischen Aufgaben unter Beweis stellen musst. Auch hinter den Begriffen "Auswahltag" oder "Bewerbertag" verstecken sich oft Assessment Center. Um Dich gegen andere BewerberInnen durchzusetzen, solltest Du Dich gut vorbereiten. Hier findest Du typische Aufgaben und Tipps für's Assessment Center.
Bewerbung im Ausland
Andere Länder, andere Sitten - das gilt auch für die Bewerbung. Bei internationalen Bewerbungen ist es wichtig, die länderspezifischen Standards zu beachten. Hier findest Du unsere Tipps für's Bewerben im Ausland.