Team

Aufgabenbereich

Diplom-Psychologin mit Promotion im Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie.
Langjährige Forschungs-, Lehr- und Beratungserfahrung in den Themenschwerpunkten Leadership, Kultur und Veränderung.

Arbeitsschwerpunkte:

• Gesamtverantwortung der Bereiche Personalentwicklung, Nachwuchsförderung, Lehrentwicklung
• Willkommensprogramm „Professur am See“ und Ansprechperson für Professor*innen

Aufgabenbereich

Literaturwissenschaftlerin.

Arbeitsschwerpunkte:

• Konzeption des Veranstaltungsprogramms
•  Inhaltliche Fragen zum Veranstaltungsprogramm
• Qualitätssicherung und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Veranstaltungen

Aufgabenbereich

Diplom-Psychologin, Coach, Autorin / Dozentin zu den Bereichen Promotion, Karriereentwicklung, Personalauswahl und Eignungsdiagnostik

Arbeitsschwerpunkte:

• Leitung der Geschäftsstelle Konstanz Research School
• Coaching für Promovierende zu Promotion und Karriereentwicklung
• Struktur- und Prozessberatung zu Nachwuchsförderung/Personalentwicklung für die Promotion

Aufgabenbereich

Historikerin, systemische Coach. Langjährige Berufserfahrung im Bereich Nachwuchsförderung und Personalentwicklung. Trainerin und Autorin zum Thema Wissenschaftskarriere. Mitglied im Coachingnetz Wissenschaft.

Arbeitsschwerpunkte:

•     Coaching für Postdocs zu Wissenschaftskarrieren und Berufungsverfahren
•     Struktur- und Prozessberatung zu Personalentwicklung/Nachwuchsförderung
•     Projekt "Modell Konstanz - Verlässliche Karrierewege"
•     Projektleitung Tenure-Track-Programm

Aufgabenbereich

Diplom-Psychologin, systemische Coach und Prozessberaterin, langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft.

Arbeitsschwerpunkte:

• Coaching, Beratung und Veranstaltungen zum Thema Alternative Karrierewege
• Zertifikat „Führung, Management, Wissenschaftskommunikation und -transfer“
• Teamentwicklung für Arbeitsgruppen

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Verwaltungswissenschaftlerin (Politics and Management), Personal- und Organisationsentwicklerin, Berufserfahrung in den EU-Institutionen

Arbeitsschwerpunkt:

• Personalentwicklung, Nachwuchsförderung und Lehrentwicklung in internationalen Verbund-Projekten wie ERUA und re:ERUA

Aufgabenbereich

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Sprach- und Literaturwissenschaftlerin, Gymnasiallehrerin

Arbeitsschwerpunkte:

• Operative Koordination in der Geschäftsstelle der KRS
• Beratung für Promotionsinteressierte und Promovierende in der Anfangsphase der Promotion

Aufgabenbereich

Soziologin, systemische Coach (i.A.). Mehrjährige Forschungs-, Projekt- und Lehrerfahrung als akademische Mitarbeiterin.

Arbeitsschwerpunkte:

•     Projekt "Modell Konstanz - Verlässliche Karrierewege"
•     Beratung von Forschungsverbünden zu Nachwuchsförderung und Personalentwicklung

Aufgabenbereich

Physikerin. Erfahrung in der Lehrfilmproduktion sowie mit verschiedenen Tools für digitale Lehre.

Arbeitsschwerpunkte:

• Gestaltung von digitalen Prüfungsformaten
• Instructional Design für digitale Lehre in den Naturwissenschaften
• Beratung bei der Entwicklung, Planung und Durchführung von E-Learning-Szenarien

Aufgabenbereich

Diplom-Soziologin, langjährige Erfahrung als Hochschuldozentin im In- und Ausland, Mitarbeit in verschiedenen Forschungsprojekten zu Bildungsthemen (z.B. Portfolio, Inklusion).

Arbeitsschwerpunkte:

• Beratung zum Hochschuldidaktik-Zertifikat Baden-Württemberg
• allgemeine hochschuldidaktische Beratung
• Arbeitsstelle Hochschuldidaktik Konstanz im Hochschuldidaktikzentrum Baden-Württemberg
• TutorInnenqualifizierung

Aufgabenbereich

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Literaturwissenschaftlerin, akademische Mitarbeiterin mit mehrjähriger Lehrerfahrung.

Arbeitsschwerpunkte:

• Critical Thinking-Projekt im Rahmen der European Reform University Alliance (Qualifizierungsangebote zur Förderung von kritischem Denken in der Hochschullehre)

Aufgabenbereich

Medienpädagoge, Arabist und Philosoph. Langjährige Erfahrung in der Gestaltung von mediengestützten und interaktiven Lerninhalten in verschiedenen Einsatzfeldern.

Arbeitsschwerpunkte:

• Instructional Design für digital unterstützte Lernszenarien in den Geistes- und Sozialwissenschaften
• Beratung bei der Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Formaten und virtuellen Lernräumen
• Projektbegleitung
• Hochschulnetzwerk Digitalisierung der Lehre BW

Aufgabenbereich

Literatur- und Sprachwissenschaftlerin, Coach, Change Managerin. Lehrentwicklerin.

Arbeitsschwerpunkte:

• Arbeitsstellenleitung Konstanz im Hochschuldidaktikzentrum Baden-Württemberg
• Coaching zum Thema Lehre
• Lehrhospitationen
• Beratung von Wissenschaftler*innen in Berufungsverfahren zum Thema Lehre
• Öffentlichkeitsarbeit

Aufgabenbereich

Arbeitsschwerpunkte:

• Assistentin der Leitung
• Veranstaltungsmanagement
• Organisatorische Fragen zum Veranstaltungsprogramm
• Kursanmeldung und -organisation
• Budget und Abrechnungen

Aufgabenbereich

Arbeitsschwerpunkte:

- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Großveranstaltungen
- Management des Baden-Württemberg-Zertifikats für Hochschuldidaktik
- Erstellung der Teilnehmerstatistiken